守责担当正风纪

——来自炎陵县纪检监察战线的报道

▲纪委监委干部深入村组开展扶贫领域“一季一专题”专项督查

▲纪检监委干部培训

▲炎陵县委常委、纪委书记、监委主任文斌（中）上门了解贫困户情况

“策源乡卫生院在疫情防控工作中，未按规定全员在岗在位,自身安全防范措施不到位……该乡卫生院院长龚某某被立案审查调查。”最近，炎陵县纪委监委公开通报了3起因疫情防控工作落实不力的典型案例。

去年来，炎陵县纪委监委不断擦亮监管“探头”，严明纪律规矩，严管党员干部，严厉惩贪治腐，共开展专项监督检查73次，立案105件、纪律处分99人、涉嫌犯罪移送检察机关5人。通过正风肃纪，为全面建设美丽幸福新炎陵提供了坚强的纪律和作风保障。

严管厚爱，从严从细监管党员干部

最近，霞阳镇纪委书记谭爱辉发现一名干部在这次防疫抗疫战斗中未正确履职，他及时约谈这名干部，针对其平时原则性不强的问题促膝谈心，使其幡然醒悟，及时改正。

党员干部没有天然的“免疫力”，过去通常要等到某位党员干部出现问题，领导才找其谈话，或许已成“马后炮”，且出了实质性问题再谈，被谈话对象有防范心理，心里话掏不出来，谈心效果差。

近年来，该县纪委监委针对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话，提醒警示，推动整改落实。去年来，县级领导共对党员干部提醒谈话3000余人次。

如何进一步压实管党治党责任？去年来，该县县委先后9次召开专门会议，研究党风廉政建设和反腐败等工作，把“两个责任”落实情况纳入县乡一体化建设考核、县绩效考核范畴，每季度开展督促检查，共问责“两个责任”落实不力领导干部35人。通过对29家单位开展巡察，共发现7大类问题154个，立行立改问题5个。

如今，只需鼠标一点，全县489名科级干部的收入、房产、车辆等个人重要信息，即可轻松查阅、更新、归档。去年来，该县为每位科级干部各建立了一个“电子廉政户口”，进入该档案，便能看到包括其基本情况、个人事项报告、家庭财产情况、个人健康状况在内的20余项内容。该县通过为他们的廉政情况精准“画像”，为他们的职务任免、岗位调整、年度考核、评先评优和责任追究等提供重要依据。

严格落实“凡提四必”和廉政情况“双签字”要求，对105名拟调整岗位对象提出廉政审查意见，开展各类廉洁审查49批2415人次。建成大监督中心，紧盯重要节点，采取明察暗访、四不两直等方式，开展专项监督检查58次，发现“四风”线索255条，处理409人。大力整治形式主义、官僚主义问题，开展专项监督检查12次，整改问题58个，纪律处分18人，问责119人。

重拳出击，严查违纪违法不留情

查处落实疫情防控责任落实不力问题29个，问责党员干部和国家公职人员41人，其中立案1人，给予党纪政务处分1人。当前，疫情防控工作进入关键阶段，该县加大对干部履职的督查力度，对疫情防控中不担当不作为、敷衍塞责、消极应付等，给疫情防控带来严重隐患的履职不力行为，进行了严肃查处。

新冠肺炎疫情发生后，该县纪委监委既积极配合各部门开展疫情防控工作，又加强对公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督。从政治纪律、责任担当、疫情报告、打击违法行为、监督执纪执法等方面提出具体要求。每天派出4个监督检查组，分头深入各地，对物资保障、市场监管、应急值班等工作部署落实情况实施精准监督，共开展监督检查128轮次，出动人员454人次。

去年来，该县集中力量，加大审查调查工作力度，严肃查处违纪违法问题。充分利用信访办理、县委巡察、明察暗访和基层调研等途径，深入排查党风廉政建设方面群众反映强烈的问题，共收到并处置业务内群众信访举报94件，均按时办结。

该县纪委监委严格遵循“二十四字”工作方针，以片区协作站为平台，开展交叉检查，整体提升乡镇审理水平。去年来，积极督促落实处分决定执行事项，处分决定执行率100%，未发生申诉案件，在全市案件质量评查中排名前列。

整合力量，全面整肃扶贫领域问题

不打招呼、不发通知，分区交叉检查、直奔现场……近日，该县纪委监委按照县乡纪检监察工作一体化建设的要求，以片区协作站为单位，对全县扶贫领域开展了一次监督执纪行动。

期间，以扶贫领域监督执纪问责工作统揽纪检监察工作全局，以开展大排查、大查处、大警示、大预防为抓手，对驻村工作纪律、入户工作作风、驻村帮扶措施、精准帮扶效果等情况进行深挖细查。2019年，共发现扶贫领域腐败和作风问题线索280个，立案92人，纪律处分86人，组织处理194人，收缴违纪资金401.71万元，退还群众144.4万元。

为进一步解决基层纪检监察组织力量不足、能力参差不齐等问题，县纪委监委出台《关于建立全县县乡纪检监察工作一体化格局的实施意见》，深化乡镇纪检片区协作机制，整合全县纪检监察系统力量，围绕服务“三大攻坚战”、推动县委重大决策部署贯彻落实和重点工作的扎实推进，联合开展监督检查。

“乡镇片区协作机制是近年来炎陵县为提升基层纪委履职能力，实现全县工作‘一盘棋’，促推高质量发展的一项重要举措。县乡一体化，是对协作机制的延伸和深化。事实证明，这个举措是有效的，尤其是对推进扶贫领域监督执纪问责工作，将监督落实到最基层，发挥着重要作用。”炎陵县委常委、纪委书记、监委主任文斌说。

规范管理，打造一支过硬的队伍

去年10月，为期一周的炎陵县纪检监察系统学习贯彻《规则》《规定》培训班在炎陵县委党校举行，全县纪检监察干部参加培训和考试。这是该县纪委监委开展“秋冬大练兵”的一个剪影。

该县纪委监委将强化学习培训贯穿始终，努力提升纪检监察干部的履职能力。结合“主题党日”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，设置“清风讲堂”，由班子成员、部室主任和业务骨干轮流讲课，共组织学习培训15次，参训人员达1000余人次。健全学习跟班、“传帮带”机制，选送109人到上级纪委参加轮训，办理专案、巡视巡察等，安排乡镇纪委和派驻纪检监察组18名年轻干部到机关业务部室跟班学习。

去年12月26日晚，炎陵县举办全县纪检监察系统“不忘初心、牢记使命”主题教育晚会，来自全县的纪检监察系统工作人员，自编自导自演，以身边的故事为原型，以舞蹈、演唱、小品等形式，展现了反腐斗士的浩然正气，自觉抵制各种诱惑，把“不忘初心”作为干事创业座右铭的风采，让党员干部们丰富政治文化生活的同时，很好地受到了教育。

去年来，该县更加注重规范管理，强化内控机制建设，教育、督促全县纪检监察干部贯彻落实好《规则》《规定》和干部作风建设相关规定，做忠诚、干净、担当的表率。他们还组织纪检监察干部来到当地的红军标语博物馆、水口叶家祠等革命传统教育基地，回忆当年革命往事，重温入党誓词。平时，该县纪委监委还以党支部牵头，经常开展“洁净家园”、慰问困难群众等一些公益活动，让纪检监委干部在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色，增强党性意识。

责编：陈彬

来源：株洲日报